HR Manager - Urgent

Bidang Elsa Tea sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu produsen teh terkemuka di Indonesia, dengan komitmen kuat untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang luar biasa.

Dengan posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan dan manajemen kinerja. Kami mencari seseorang yang memiliki visi yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengundang Anda untuk melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa sumber daya manusia perusahaan berjalan dengan efisien.
• Membuat laporan dan analisis sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di industri yang serupa.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia (HRIS, SAP, dll.).
• Memiliki kemampuan untuk membuat laporan dan analisis sumber daya manusia yang akurat dan terperinci.
• Memiliki kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan secara efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait