Senior HR Development & Human Capital Manager (m/w/d)
Naga Semut, sebuah perusahaan terkemuka di bidang teknologi, sedang mencari seorang Senior HR Development & Human Capital Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan sumber daya manusia dan mendukung pertumbuhan perusahaan kami di Jawa Tengah.
Sebagai Senior HR Development & Human Capital Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengembangan karyawan, strategi rekrutmen, dan pengelolaan hubungan kerja. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkomitmen tinggi.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang inovatif dan berorientasi masa depan, kami sangat merekomendasikan Anda untuk melamar posisi ini.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang positif dengan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan profesional.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses kompensasi dan benefit untuk memastikan kepuasan dan loyalitas karyawan.,Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Memantau dan melaporkan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 8 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan setidaknya 3 tahun pengalaman dalam peran HR Development & Human Capital.,Pengalaman dalam pengembangan karyawan dan strategi pengembangan profesional.,Pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam penggunaan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam pengelolaan perubahan organisasi dan transformasi.,Pengalaman dalam pengelolaan hubungan kerja dan penanganan konflik.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang